メンタルチェック-心持ち

前回触れたメンタルチェックについて、今日は少し詳しく触れようと思います。

PaCのストレスチェック（心持ち）は、正常でない心の状態を数値化します。 肉眼では見えない頬の微細な振動や波長をAIで検知し、測定時の精神状態の傾向（ポジティブ or ネガティブ）を把握し、そこから予測される行動の可能性を数値として表示します。

具体的な検知項目としては、ストレス／緊張・不安／攻撃性／安定性／活力／自制心／神経症的傾向と言ったものになります。言葉が難しいのでわかりやすく言い変えると、可能性のある危険度を測定することに優れていて、そのデータを基にストレス度合い・精神的疲れ・肉体的疲れ・問題行動の未然防止に活用することができるということです！

その人の信念や価値観がどのようなものなのかまでは分かりません。ただし、ストレスによる負の影響やココロの安定状態による正の影響を推測する事が出来ます。負の影響が考えられる時は、被験者の行動を注視する必要があります。

顔は笑っていても、実はものすごく

ココロを病んでいることって

心当たりあると思います。

企業経営者やマネジメント者にとって、従業員の心の状態を把握できることは非常に有効です。働き方改革や人口減少、DX、多様性などいろんな変化を乗り越えないといけない中で、まずは身近な従業員の一人ひとりメンタルヘルスを管理することは、経営リスクを未然に防ぐことにも直結する最重要課題です。

私たち（同）PaCは、

AI組織人事のプロです。

AIによる従業員のメンタルヘルス

の管理もお任せください！